PK-Vergleich kurz und bündig!
Hier haben wir das Wichtigste aus dem Pensionskassenvergleich 2014 zusammengefasst. Weitere Informationen erhalten Sie in den entsprechenden Kapiteln bzw. über die Links auf dieser Seite.
Pensionskassenwahl: Zwei Modelle stehen zur Wahl
Im Pensionskassenmarkt sind zwei Modelle verbreitet, die Vollversicherungen und die teilautonomen Pensionskassen mit dem Risiko- Sparkassenmodel. Für welchen Betrieb sich welche Lösung eignet, kann nicht generell beantwortet werden. Je nachdem, ob maximale Sicherheit oder höhere Verzinsung der Alterskapitalen und höhere Umwandlungssätze und Renten im Mittelpunkt stehen, fällt der Entscheid anders aus. [mehr...]
Pensionskassenmarkt: Wachstunm der PK-Sammelstiftungen hält an
Die im Rahmen der beruflichen Vorsorge verwalteten Vermögen betragen derzeit rund 700 Milliarden Franken. Allein diese Zahl zeigt die Bedeutung der zweiten Säule für die Schweiz. Fast 4 Millionen Arbeitnehmer sind in der beruflichen Vorsorge versichert. Zusammen mit ihren Arbeitgebern bezahlen sie dafür jährlich Beiträge von rund 50 Milliarden Franken. Die meisten Pensionskassen konnten weitere Marktanteile gewinnen. Grund für das Marktwachstum ist hauptsächlich der anhaltende Druck auf firmeineigene Pensionskassen. [mehr...]
Offertvergleiche: So spielt der Markt
Bei den Pensionskassen gibt es nach wie vor grosse Kostenunterschiede. Für die gleichen Leistungen verlangt die teuerste Kasse zweieinhalb Mal mehr als die Günstigste. Dies sind pro Jahr über 2‘000 Franken mehr Versicherungsprämien pro Person. Die Prämien der Vollversicherungen sind insgesamt höher als diejenigen der teilautonomen Gemeinschafts- und Sammelstiftungen. Denn während bei den teilautonomen Kassen die Deckung der Altersguthaben den Schwankungen der Finanzmärkte unterliegt, garantieren die Vollversicherungen jederzeit eine volle Deckung. Diese Kapitalgarantie ist nicht gratis, sie wiederspiegelt sich unter anderem in höheren Versicherungsprämien. Die meisten Kassen verlangen die gleich hohen Prämien wie im Vorjahr. Einzelne Anbieter konnten ihre Tarife nochmals senken und so neue Betriebe für sich gewinnen. Bestehende Kunden können von diesen Preissenkungen oft nicht profitieren, weil sie auf den ursprünglichen höheren Tarifen eingestuft bleiben. KMU sind deshalb gut beraten, ihre Pensionskassenverträge regelmässig zu überprüfen und die Konditionen neu auszuhandeln. [mehr...]
Anlagerenditen: Aktien top – Rest flop
Das Anlagejahr 2013 war geprägt von Verlusten an den Obligationenmärkten und hohen positiven Renditen auf den Aktienanlagen. Entsprechend fielen die Anlageresultate im letzten Jahr sehr unterschiedlich aus: Je höher der Aktienanteil, desto höher war die Rendite im Jahr 2013. Die Aktienmärkte der Industrieländer kannten 2013 nur eine Richtung: Norden. Die meisten anderen Anlageklassen konnten aufgrund des Zinsanstiegs nicht mithalten und waren auf der Verliererstrasse. Während Weltaktien aus Schweizer Sicht gegen 24 Prozent gewannen, verloren Weltobligationen ungefähr 6 Prozent, börsenkotierte Schweizer Immobilienfonds rund 3 Prozent und Rohstoffe sogar 7 Prozent. Das Schlusslicht bildete Gold mit einem Minus von rund 30 Prozent. [mehr...]
Altersleistungen und Deckungsgrad
Auf die Verzinsung kommt es an: Wird das Altersguthaben über ein Arbeitsleben von 40 Jahren bei einem versicherten Lohn von 80‘000 Franken mit einem Prozent mehr verzinst, nimmt das gesamte Alterskapital um rund 120‘000 Franken zu. Damit steigt die lebenslange Altersrente um über 7‘200 Franken pro Jahr. Die Versicherten von Profond kommen diesbezüglich am besten weg. Profond hat über die letzten zehn Jahre die Altersguthaben mit durchschnittlich 3.28 Prozent verzinst und belegt damit unangefochten den Spitzenrang. [mehr...]
Verwaltungskosten
Die Verwaltungskosten der Pensionskassen sorgen immer wieder für Diskussionsstoff. Die Kassen würden zu viel verrechnen, lautet die Kritik. Bei den Verwaltungskosten drehen sich die Pensionskassen jedoch im Teufelskreis. Einerseits verlangen die Versicherten tiefere Verwaltungskosten, andererseits unterliegen die Kassen immer strengeren Vorschriften zur Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit. Damit steigt der administrative Aufwand der Pensionskassen und hebt so die Kosten für die Verwaltung an. [mehr...]
Servicequalität
Zur Beurteilung einer Pensionskasse gehört nebst den harten Faktoren auch die Servicequalität. In diesem Jahr wurde für die Bemessung der Servicequalität der Pensionskassen die Qualität der telefonischen Auskünfte unter die Lupe genommen. Vom hängen lassen in der Warteschleife bis zu speditiven, freundlichen und kompetenten Auskünften sind auch hier die Leistungsunterschiede gross. [mehr...]
So finden Sie die richtige Pensionskasse
In der Pensionskasse geht es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer um sehr viel Geld. Deswegen drängt sich eine periodische Überprüfung der bestehenden Pensionskassenlösung sowohl für kleine wie auch für grössere Betriebe auf. Ein seriöser Pensionskassenvergleich braucht seine Zeit. Bei der Überprüfung sollten neben dem Zustand der Kasse auch die Kosten und Leistungen der Kasse analysiert werden. Eine Pensionskassenüberprüfung bzw. ein Pensionskassenwechsel gehört für KMU nicht zum Tagesgeschäft. Deshalb zahlt es sich aus, für dieses Projekt einen Spezialisten beizuziehen. Meist sind die Grundlagen vergleichsweise einfach zu verstehen. Sobald es dann um die Details geht, stossen auch Personen mit tiefem Finanz- und Vorsorgewissen an Ihre Grenzen. [mehr...]