Schlussfolgerung

Der Wettbewerb unter den Pensionskassenanbietern spielt weiterhin voll. Ein guter Zeitpunkt für jedes KMU, die bestehende Pensionskassenlösung zu überprüfen. Nebst den Kosten gilt es aber weitere Faktoren zu berücksichtigen, um die für den Betrieb individuell optimale Vorsorgelösung zu finden. Für welchen Betrieb sich welche Lösung eignet, kann nicht generell beantwortet werden. Je nachdem, ob maximale Sicherheit, höhere Verzinsung der Alterskapitalen, höhere Umwandlungssätze und Renten oder tiefe Risiko- und Verwaltungskosten im Mittelpunkt stehen, fällt der Entscheid anders aus.

Der achte umfassende Pensionskassenvergleich zeigte wiederum erhebliche Differenzen auf. Die Unterschiede beschränken sich aber nicht nur auf die Kosten, sondern zeigen sich bei allen von uns untersuchten Bereichen.

Das Wachstum der Kassen ist im Jahr 2012 hauptsächlich auf den anhaltende Druck auf firmeineigene Pensionskassen zurückzuführen, welche sich Sammelstiftungen angeschlossen haben. Die durchschnittlichen Verwaltungskosten der untersuchten Pensionskassen liegen bei rund 400 Franken pro Person. Wobei die Verwaltungskosten des teuersten Anbieter fast doppelt so hoch ausfallen als der Durchschnitt.

Auch wenn ein Betrieb mit der eigenen Pensionskassenlösung zufrieden ist, zahlt es sich aus, die Verträge periodisch zu überprüfen. Die Risiko- und Verwaltungskosten sind für Neuanschlüsse in den letzten Jahren massiv gesunken. Bestehende Kunden haben von diesen Prämiensenkungen nur teilweise profitiert.

Die unabhängigen Gemeinschafts- und Sammelstiftungen erzielten im Jahr 2012 Anlagerenditen die klar über der langfristigen Zielrendite von 2.7 %bis 4.5% liegen. Da aber die Pensionskassen die Anlageüberschüsse zur Stärkung ihrer Reservepolster verwendeten, mussten sich die meisten Versicherten mit der gesetzlichen Minimalverzinsung von 1.5% zufrieden geben. Durchschnittlich resultiert bei der Verzinsung trotzdem ein erheblicher Unterschied. So haben die Versicherten im Zehnjahresvergleich bei der Pensionskasse mit der höchsten Verzinsung durchschnittlich 3.33% erhalten. Die geringste Verzinsung hingegen lag bei lediglich 1.95%. Zudem sind die Pensionskassen bei der Bestimmung des Umwandlungssatzes im überobligatorischen Bereich frei. Auch dort zeigen sich erhebliche Unterschiede.

Ein guter Service ist wichtig und erleichtert Ihnen den Geschäftsalltag erheblich. Deshalb ist auch die Servicequalität ein Bestandteil der Untersuchungen dieses Pensionskassenvergleichs. In diesem Jahr wurden das Offertwesen der Pensionskassen analysiert.