Unabhängiger, transparenter Pensionskassenvergleich für Schweizer KMU

Weibel Hess und Partner AG bringt Klarheit in den komplexen Markt der beruflichen Vorsorge und schafft für Sie volle Transparenz.

Auf pensionskassenvergleich.ch veröffentlicht WHP periodisch umfassende Umfrageergebnisse zum Pensionskassenmarkt der Schweiz. Wir vergleichen laufend Risiko- und Verwaltungskosten, Performance und Verzinsung, aber auch den Umwandlungssatz und die Servicequalität der einzelnen Pensionskassen.

Bei pensionskassenvergleich.ch schaffen wir Transparenz in einem komplexen Markt und helfen KMU, fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser Anspruch ist es, für jedes Unternehmen eine Vorsorgelösung zu finden, die wirklich zu seinen Mitarbeitenden und Kostenstrukturen passt.

Othmar Erni
Senior Mandatsleiter, Partner

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Kosten

Pensionskassenlösungen unterscheiden sich in Kostenstruktur und Verzinsung, was direkte Auswirkungen auf Arbeitgeberbeiträge und Rendite hat.

Mitarbeitende

Attraktive und bedarfsgerechte Vorsorgelösungen verbessern die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften, insbesondere durch passende Risikoleistungen.

Flexibilität

Eine passende Vorsorgelösung ermöglicht KMU, Beiträge und Leistungen bedarfsgerecht auf die Entwicklung des Unternehmens und die Zusammensetzung der Mitarbeitenden abzustimmen.

PK-Vergleich 2026

In der 2. Säule geht es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer um sehr viel Geld. Diskussionen über Umwandlungssatz, Überschüsse und Anlagekrisen bringen die 2. Säule immer wieder in die Medien. Gründe genug, den Pensionskassenmarkt der Sammel- und Gemeinschaftsstiftungen näher unter die Lupe zu nehmen.

Das Beratungsunternehmen Weibel Hess & Partner AG führte im Auftrag der «SonntagsZeitung», «Finanz und Wirtschaft» und dem westschweizer Magazin «Bilan» bereits zum 21. Mal einen umfassenden Pensionskassenvergleich unter 40 frei zugänglichen Gemeinschafts- und Sammelstiftungen sowie 1e-Kadervorsorge-Stiftungen durch. Nebst der Analyse der Kapitalanlagen, Zinsgutschriften, Umwandlungssätzen sowie Finanzkennzahlen der Pensionskassen wurde auch dieses Jahr ein umfangreiches Mystery Shopping durchgeführt, bei dem verdeckt Angebote für ein KMU und seine Angestellten angefordert wurde. Datenquelle sind die publizierten Geschäftsberichte, Stiftungsinformationen auf SOBRADO sowie ergänzende Angaben der Stiftungen.

Pensionskassenvergleich 2026

Der Weg zur massgeschneiderten Pensionskasse

Arbeitgeber suchen bei der Rekrutierung und Personalbindung nebst dem Gehalt nach weiteren Zusatzleistungen, um sich gegenüber Mitbewerbern abzuheben. Oft wird dabei die Bedeutung einer attraktiven Pensionskassenlösung unterschätzt. Wie gehen Firmen vor, wenn sie mit ihrer beruflichen Vorsorge bei ihren (zukünftigen) Mitarbeitenden punkten wollen?

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