PK-Vergleich kurz und bündig!

Hier haben wir das Wichtigste aus dem Pensionskassenvergleich 2015 zusammengefasst. Weitere Informationen erhalten Sie in den entsprechenden Kapiteln bzw. über die Links auf dieser Seite.

10 Jahre PK-Vergleich
Bereits zum zehnten Mal in Folge hat die SonntagsZeitung in Zusammenarbeit mit der Weibel Hess & Partner AG einen umfassenden Pensionskassenvergleich unter den frei zugänglichen Gemeinschafts- und Sammelstiftungen durchgeführt. Seit der ersten Umfrage im Jahr 2006 hat sich das Umfeld für die Pensionskassen stark verändert. Die Lebenserwartung stieg weiter an und der Finanzmarkt war starken Turbulenzen ausgesetzt. Die während der Erwerbsszeit angesparten Guthaben müssen für eine immer längere Rentendauer hinhalten. Das Kapitaldeckungsverfahren in der beruflichen Vorsorge ist aufgrund des zu hohen Mindest-Umwandlungssatzes von 6.8 Prozent stark gefährdet. [mehr...]

Pensionskassenwahl: Zwei Modelle stehen zur Wahl
Im Pensionskassenmarkt sind zwei Modelle verbreitet, die Vollversicherungen und die teilautonomen Pensionskassen mit dem Risiko- Sparkassenmodel. Für welchen Betrieb sich welche Lösung eignet, kann nicht generell beantwortet werden. Je nachdem, ob maximale Sicherheit oder höhere Altersleistungen und tiefere Prämien im Mittelpunkt stehen, fällt der Entscheid anders aus. [mehr...]

Pensionskassenmarkt: Wachstum der PK-Sammelstiftungen hält an
Die im Rahmen der beruflichen Vorsorge verwalteten Vermögen betragen derzeit rund 750 Milliarden Franken. Allein diese Zahl zeigt die Bedeutung der zweiten Säule für die Schweiz. Über 4 Millionen Arbeitnehmer sind in der beruflichen Vorsorge versichert. Zusammen mit ihren Arbeitgebern bezahlen sie dafür jährlich Beiträge von rund 58 Milliarden Franken. Die meisten Pensionskassen konnten weitere Marktanteile gewinnen. Grund für das Marktwachstum ist hauptsächlich der anhaltende Druck auf firmeineigene Pensionskassen. [mehr...]

Offertvergleiche: So spielt der Markt
Bei den Pensionskassen gibt es nach wie vor grosse Kostenunterschiede. Für die gleichen Leistungen verlangt die teuerste Kasse fast zweieinhalb Mal mehr als die Günstigste. Dies sind pro Jahr 2'277 Franken mehr Versicherungsprämien pro Person. Die Prämien der Vollversicherungen sind insgesamt höher als diejenigen der teilautonomen Gemeinschafts- und Sammelstiftungen. Denn während bei den teilautonomen Kassen die Deckung der Altersguthaben den Schwankungen der Finanzmärkte unterliegt, garantieren die Vollversicherungen jederzeit eine volle Deckung. Diese Kapitalgarantie ist nicht gratis, sie wiederspiegelt sich unter anderem in höheren Versicherungsprämien. Die meisten Kassen verlangen die gleich hohen Prämien wie im Vorjahr. Einzelne Anbieter konnten ihre Tarife nochmals senken und so neue Betriebe für sich gewinnen. Bestehende Kunden können von diesen Preissenkungen oft nicht profitieren, weil sie auf den ursprünglichen höheren Tarifen eingestuft bleiben. KMU sind deshalb gut beraten, ihre Pensionskassenverträge regelmässig zu überprüfen und die Konditionen neu auszuhandeln. [mehr...]

Anlagerenditen: Erfreuliche Renditen im Jahr 2014
Ein starkes Aktienjahr und Kursgewinne auf Obligationen bescherten den Pensionskassen 2014 erfreuliche Renditen. Eine Herausforderung stellt für die Kassen das gegenwärtige Negativzinsumfeld und die schleichende Umverteilung dar.
Pensionskassen erzielten 2014 Renditen zwischen 3 und 10 Prozent und konnten dadurch ihre Deckungsgrade weiter erhöhen. Während 2013 Obligationen die Performance noch belasteten, hat der sehr starke Zinsrückgang im letzten Jahr die Anlageergebnisse beflügelt. Entsprechend fielen die Anlageresultate trotz unterschiedlicher Anlagestrategien gleichmässiger aus als im Vorjahr. [mehr...]

Altersleistungen und Deckungsgrad
Auf die Verzinsung kommt es an: Wird das Altersguthaben über ein Arbeitsleben von 40 Jahren bei einem versicherten Lohn von 80‘000 Franken mit einem Prozent mehr verzinst, nimmt das gesamte Alterskapital um rund 120‘000 Franken zu. Damit steigt die lebenslange Altersrente um über 7‘200 Franken pro Jahr. Die Versicherten von Profond kommen diesbezüglich am besten weg. Profond hat über die letzten zehn Jahre die Altersguthaben mit durchschnittlich 3.23 Prozent verzinst und belegt damit unangefochten den Spitzenrang. [mehr...]

Altersrentnervergleich
Will ein Betrieb die Pensionskasse wechseln, werden bei der neuen Pensionskasse Berechnungen für die Beiträge und Leistungen der Aktivversicherten eingefordert. So werden Differenzen gegenüber der bisherigen Pensionskasse für die Aktiven ersichtlich. Sind mit dem Wechsel der Pensionskasse nebst den Aktivversicherten auch Rentner betroffen, kann es teuer werden. Denn letztlich muss der Arbeitgeber in die Tasche greifen, falls die neue Pensionskasse höhere Deckungskapitalien benötigt als vorhanden sind. [mehr...]

Verwaltungskosten
Die Verwaltungskosten der Pensionskassen sorgen immer wieder für Diskussionsstoff. Die Kassen würden zu viel verrechnen, lautet die Kritik. Bei den Verwaltungskosten drehen sich die Pensionskassen jedoch im Teufelskreis. Einerseits verlangen die Versicherten tiefere Verwaltungskosten, andererseits unterliegen die Kassen immer strengeren Vorschriften zur Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit. Damit steigt der administrative Aufwand der Pensionskassen und hebt so die Kosten für die Verwaltung an. [mehr...]

Servicequalität
Zur Beurteilung einer Pensionskasse gehört nebst den harten Faktoren auch die Servicequalität. In diesem Jahr wurde für die Bemessung der Servicequalität der Pensionskassen die Onlineportale unter die Lupe genommen. Fast alle Pensionskassen haben hilfreiche Onlinetools welche die Administration für Personalverantwortliche erheblich erleichtern. [mehr...]

So finden Sie die richtige Pensionskasse
In der Pensionskasse geht es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer um sehr viel Geld. Deswegen drängt sich eine periodische Überprüfung der bestehenden Pensionskassenlösung sowohl für kleine wie auch für grössere Betriebe auf. Ein seriöser Pensionskassenvergleich braucht seine Zeit. Bei der Überprüfung sollten neben dem Zustand der Kasse auch die Kosten und Leistungen der Kasse analysiert werden. Eine Pensionskassenüberprüfung bzw. ein Pensionskassenwechsel gehört für KMU nicht zum Tagesgeschäft. Deshalb zahlt es sich aus, für dieses Projekt einen Spezialisten beizuziehen. Meist sind die Grundlagen vergleichsweise einfach zu verstehen. Sobald es dann um die Details geht, stossen auch Personen mit tiefem Finanz- und Vorsorgewissen an Ihre Grenzen. [mehr...]



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